今年以来，代县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作总体部署要求，多措并举，真抓实干，加强驻村工作队管理，做实做细驻村帮扶工作。

　　细化责任促履职。根据365bet现金_beat365亚洲版登录_365bet足彩论坛委关于疫情防控工作中提出的驻村工作队主要职责任务，县委、政府结合乡村振兴重点工作计划和阶段性任务安排，要求各乡镇制发驻村工作队每月任务清单，明确具体任务事项，内容涵盖建强村党组织、助力疫情防控、推进强村富民、提升治理水平和为民办事服务等，对每条任务事项都进行了具体、详细描述，让驻村工作队明白当前要干什么、怎么干。每月月末，由驻村工作队将任务完成情况反馈至镇政府，做到月初定责、月末盘点，清单式促进驻村工作队履职；每名驻村队员都要通过工作例会向上级党委政府报告本月工作情况，压实驻村责任、强化履职实效。

　　强化学习提素质。立足新形势新任务新要求，注重加强对驻村工作队的培训学习。不定期组织开展以乡村振兴、基层党建、乡村治理等为主要内容的培训学习，提升驻村工作队的政策理论水平。同时，聚焦业务需要，坚持在干中学、学中干，围绕乡村振兴防返贫监测帮扶、教育、就业、危房改造、健康、社保、产业、小额信贷等方面相关政策和业务知识开展常态化学习。此外，通过座谈会、工作例会等形式，及时学习领会上级有关新的政策要求，不断提升驻村工作队业务能力水平，接好、接稳乡村振兴“接力棒”。

　　严肃纪律强管理。认真落实驻村工作队直接管理责任，严格执行工作例会、考勤管理、工作报告、纪律约束、请销假、外出报备等制度。严肃驻村工作纪律，要求各驻村干部坚决做到吃住在村，遵守各项纪律要求，严禁严防“挂空名”“走读”“两头跑”式驻村。由镇党委、政府组成工作专班，定期不定期开展随机抽查、专项督查，掌握工作队员在岗、工作、思想等情况，发现问题及时提醒纠正，通过通报批评、提醒谈话、教育引导等形式，督促工作队员切实到岗履职。